Inversión extranjera directa, tecnología y recursos humanos en los países en desarrollo

¿Las políticas de desarrollo de recursos humanos en los países en desarrollo son instrumentos para atraer no solo inversión extranjera directa sino también para mantener un círculo virtuoso en el cual las empresas contribuyan al desarrollo de habilidades laborales y a la transferencia de tecnología? Los capítulos de este libro abordan estas preguntas basándose en la experiencia de los países latinoamericanos y asiáticos en desarrollo.